https://h.bophana.com/backend/img/logo.png

As Bophana Audiovisual Resource Center, we believe that all people have the right to be treated with dignity, fairness and respect. Consequently, we are committed to providing a workplace that is free from bullying and harassment. Bophana Center will not tolerate any kind of harassment or bullying of employees, volunteers or trainees whilst at work, at Bophana Center related events or whilst carrying out Center business. Any allegation of harassment or bullying will be dealt with in a confidential, fair and timely manner with due regard for all parties.

Background Information

This information can be provided by the Complainant (Victim/Survivor), Faculty, Staff, Trainee and 3rd Parties. To help ensure effective assistance from the Office of Bophnana Center's Management team. please provide as much information as possible.

Your full name (Optional):
Employee or Student (Optional):
Your cell phone number (Optional):
Your email address (Optional):
Your physical address (Optional):
Involved Parties

CONTACT INFORMATION FOR THOSE INVOLVED- Please list the individuals involved, beginning with the primary person you are reporting (Reporting Party/Victim), followed by others who also may have been involved (Responding Party/Accused) or who witnessed the incident, complete as many of the listed fields as you can.

Questions

Please provide as much information as possible.

Using specific, concise, and objective language, please provide a brief description of the specific incident that occurred. Avoid using pronouns, i.e., he, she, etc. to identify people. Use the person's real name when known otherwise give the name you know the person by. Indicate specific words, phrases, interaction, and behavior. Give dates and times. If a subject used profanity, made threats, or spoke of self-harm or harm to others, indicate specific words/phrases used. If a student was loud or disruptive, indicate behaviors associated with the disruption, and describe any injury or damage to person(s) or property. Include any actions taken, if any. Please be very detailed in your response (Who, What, When, Where, Why, and/or How).

Did you tell anyone about the alleged incident (student/university employee, police officer, &/or medical provider)? If so, please provide the name(s), date, and contact information of whomever you spoke.

While not required, was the incident reported to campus or local law enforcement?

Supporting Documentation

Explain any documentation supporting the complaint. 5GB maximum total size.

Cancel

ក្នុងនាមមជ្ឈមណ្ឌលធនធានសោតទស្សន៍បុប្ផាណា យើងជឿជាក់ថា មនុស្សទាំងអស់មានសិទ្ធិទទួលបានការគោរព សេចក្តីថ្លៃថ្នូរ និងយុត្តិធម៌។ អាស្រ័យហេតុនេះ យើងប្តេជ្ញាផ្តល់កន្លែងធ្វើការមួយដែលមិនមានការគំរាមកំហែង និងការបៀតបៀន។ មជ្ឈមណ្ឌលបុប្ផាណា នឹងមិនអត់ឱនចំពោះរាល់ការបៀតបៀន ឬការសម្លុតមកលើបុគ្គលិក អ្នកស្ម័គ្រចិត្ដ ឬសិក្ខាកាម ក្នុងពេលកំពុងធ្វើការឬរៀនសូត្រ នៅមជ្ឈមណ្ឌលបុប្ផាណា ឬនៅក្នុងព្រឹត្តិការណ៍ដែលពាក់ព័ន្ធ ឬនៅខណៈពេលកំពុងការងាររបស់មជ្ឈមណ្ឌលឡើយ។ ការចោទប្រកាន់ណាមួយអំពីការបៀតបៀន ឬការសម្លុត នឹងត្រូវដោះស្រាយដោយសម្ងាត់ យុត្តិធម៌ និងទាន់ពេលវេលា ប្រកបដោយការយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះគ្រប់ភាគី។

ព័ត៌មានផ្ទាល់ខ្លួន

ព័ត៌មាននេះ អាចផ្តល់ដោយអ្នកប្តឹង(ជនរងគ្រោះ/អ្នករស់រានមានជីវិត) ការិយាល័យ បុគ្គលិក សិក្ខាកាម និងភាគីទីបី។ ដើម្បីជួយធានាបាននូវជំនួយប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពពីគណៈគ្រប់គ្រងរបស់មជ្ឈមណ្ឌលបុប្ផាណា សូមផ្តល់ព័ត៌មានឱ្យបានច្រើនតាមដែលអាចធ្វើទៅបាន។

ឈ្មោះពេញរបស់អ្នក (មិនតម្រូវ):
បុគ្គលិក ឬអ្នកស្មគ្រចិត្ត ឬសិក្ខាកាម (មិនតម្រូវ):
លេខទូរសព្ទដៃរបស់អ្នក​ (មិនតម្រូវ):
អ៊ីមែលរបស់អ្នក (មិនតម្រូវ):
អាសយដ្ឋានផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក (មិនតម្រូវ):
ភាគីពាក់ព័ន្ធ

ព័ត៌មានទំនាក់ទំនងសម្រាប់អ្នកដែលពាក់ព័ន្ធ - សូមបំពេញបញ្ជីឈ្មោះឱ្យបានច្រើនតាមមដែលអ្នកអាចធ្វើបានអំពីបុគ្គលដែលមានភាពពាក់ព័ន្ធ ដោយចាប់ផ្តើមពីមនុស្សដំបូងដែលអ្នកកំពុងរាយការណ៍(ភាគីរាយការណ៍/ជនរងគ្រោះ) បន្តដោយអ្នកផ្សេងទៀតដែលអាចពាក់ព័ន្ធផងដែរ(ភាគីឆ្លើយតប/អ្នកទទួលរងការចោទប្រកាន់) ឬអ្នកដែលបានឃើញហេតុការណ៍ ។

សំណួរ

សូមផ្តល់ព័ត៌មានឱ្យបានច្រើនតាមដែលអាចធ្វើទៅបាន។

ដោយប្រើភាសាជាក់លាក់ សង្ខេប និងគោលបំណង សូមរៀបរាប់ដោយសង្ខេបអំពីឧប្បត្តិហេតុជាក់លាក់ដែលបានកើតឡើង។ ជៀសវាងការប្រើសព្វនាម ដូចជា គាត់ នាង ជាដើម ដើម្បីកំណត់អត្តសញ្ញាណមនុស្ស។ សូមប្រើឈ្មោះពិតរបស់បុគ្គលនោះ បើសិនជាស្គាល់ បើមិនដូច្នេះទេ សូមផ្តល់ឈ្មោះបុគ្គលនោះតាមដែលអ្នកធ្លាប់ដឹង។ សូមប្រើពាក្យ ឃ្លា អន្តរកម្ម និងអាកប្បកិរិយាជាក់លាក់។ សូមផ្តល់កាលបរិច្ឆេទនិងពេលវេលា។ ប្រសិនបើបុគ្គលមួយបានប្រើពាក្យប្រមាថ គំរាមកំហែង ឬនិយាយអំពីការបង្កគ្រោះថ្នាក់ដល់ខ្លួនឯងឬបង្កគ្រោះថ្នាក់ដល់អ្នកដទៃ សូមបង្ហាញពីពាក្យ/ឃ្លាជាក់លាក់ដែលគេបានប្រើ។ ប្រសិនបើសិស្សឮខ្លាំងឬរំខាន សូមបង្ហាញពីអាកប្បកិរិយាដែលទាក់ទងនឹងការរំខាន ហើយរៀបរាប់អំពីរបួស ឬការខូចខាតដល់មនុស្ស ឬទ្រព្យសម្បត្តិ។ សូមរាប់បញ្ចូលសកម្មភាពនានាដែលបានធ្វើឡើង ប្រសិនបើមាន។ សូមឆ្លើយតបដោយលម្អិត (នរណា អ្វី ពេលណា កន្លែងណា ហេតុអ្វី និង/ឬដោយរបៀបណា)។

តើអ្នកបានប្រាប់នរណាម្នាក់អំពីឧប្បត្តិហេតុនេះ(និស្សិត/បុគ្គលិកសាកលវិទ្យាល័យ មន្ត្រីប៉ូលីស និង/ឬអ្នកផ្តល់សេវាវេជ្ជសាស្រ្ត) ទេ? បើមែន សូមផ្តល់ឈ្មោះ កាលបរិច្ឆេទ និងព័ត៌មានទំនាក់ទំនងរបស់បុគ្គលដែលអ្នកបាននិយាយប្រាប់។

តើឧប្បត្តិហេតុ ត្រូវបានរាយការណ៍ទៅសាលាឬសមត្ថកិច្ចមូលដ្ឋានទេ?

ឯកសារសម្អាង

សូមផ្ញើឯកសារ ដែលយកមកអះអាំងក្នុងការប្តឹង។ ទំហំសរុបអតិបរមា 5GB។

ចាកចេញ